SLIM-regeling 2027

De SLIM-regeling financiert externe advieskosten, directe loonkosten en een toeslag van 15% voor overhead. Subsidiabel zijn kosten voor externe adviseurs die een opleidingsplan of leercultuurscan uitvoeren, loopbaanadviseurs die werknemers begeleiden en methoden om ontwikkelgesprekken of bedrijfsscholen op te zetten. Loonkosten worden berekend op basis van brutoloon inclusief 13e maand met 32% opslag (exclusief vakantiegeld), tot maximaal 1.720 uur per jaar. Je ontvangt 60% subsidie over de subsidiabele kosten, met een plafond van €25.000 per aanvraag voor individuele mkb-bedrijven.

De SLIM-regeling is bedoeld voor mkb-ondernemingen en samenwerkingsverbanden van mkb-bedrijven in heel Nederland. Je komt in aanmerking als je minder dan 250 medewerkers hebt en een jaaromzet onder €50 miljoen of een balanstotaal onder €43 miljoen. Zowel individuele mkb-bedrijven als samenwerkingsverbanden (minimaal twee mkb-ondernemingen) kunnen aanvragen. De subsidie richt zich op projecten die de leercultuur binnen je organisatie versterken en niet enkel op het volgen van externe cursussen — dit maakt SLIM complementair aan regelingen zoals WBSO of MIT R&D Samenwerking die gericht zijn op technologische innovatie.

Voor individuele mkb-ondernemingen zijn er twee aanvraagtijdvakken: 1–31 maart 2027 en 1–30 september 2027. Samenwerkingsverbanden kunnen aanvragen indienen in de periode 2–30 juni 2027. De aanvraag gebeurt digitaal via Uitvoering van Beleid SZW en moet compleet zijn ingediend vóór het einde van het tijdvak. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft van 2025 tot en met 2027 in totaal €73,8 miljoen beschikbaar gesteld voor SLIM-scholingssubsidie, verdeeld over meerdere tijdvakken.

De subsidie bedraagt 60% van de subsidiabele kosten, met een maximum van €25.000 per aanvraag. Subsidiabele kosten bestaan uit externe advieskosten (tarief adviseur × aantal uren), directe loonkosten (brutoloon + 13e maand × 1,32 opslag, max. 1.720 uur/jaar) en een overhead-toeslag van 15% over de som van externe + loonkosten. Een voorbeeld: externe kosten €15.000 + loonkosten €10.000 = €25.000 subtotaal. Overhead 15% = €3.750. Totale subsidiabele kosten = €28.750. Subsidie 60% = €17.250. Voor projecten met lagere kosten ontvang je evenredig minder; voor hogere kosten is het maximum €25.000.

Je kunt de SLIM-subsidie combineren met andere regelingen, zolang je geen dubbele financiering voor dezelfde kostenpost ontvangt. Scholing en organisatieontwikkeling via SLIM lopen vaak parallel aan innovatieprojecten die via WBSO (32% loonkosten-aftrek S&O-uren) of Innovatiekrediet worden gefinancierd. Ook duurzame investeringen onder EIA of MIA-Vamil kunnen samengaan met SLIM-scholing voor medewerkers die nieuwe apparatuur gaan bedienen. Let op: scholingskosten die je al declareert onder een andere regeling mag je niet nogmaals indienen bij SLIM.

Veel aanvragen stranden doordat het activiteitenplan te algemeen is of niet aansluit op de SLIM-criteria voor 'leren en ontwikkelen'. De subsidie is bedoeld voor structurele organisatieontwikkeling, niet voor losse externe cursussen of trainingen zonder bredere implementatie. Ook loonkosten worden regelmatig verkeerd berekend: vakantiegeld mag je niet meenemen, en de opslag van 32% geldt alleen over brutoloon + 13e maand. Zorg dat je tijdschrijving en urenadministratie op orde zijn en lever bewijsstukken (offertes, urenstaten, facturen) compleet aan. Een goede voorbereiding verhoogt je slagingskans aanzienlijk — overweeg advies van een gespecialiseerde subsidieadviseur.