Wat is de SLIM-regeling precies?
De SLIM-regeling vergoedt 60% van de kosten voor leer- en ontwikkeltrajecten binnen je organisatie. Het gaat niet om individuele cursussen, maar om structurele interventies: het opstellen van een opleidingsplan, loopbaanadvies voor medewerkers, het inrichten van een bedrijfsschool of het invoeren van ontwikkelgesprekken.
De activiteiten moeten gericht zijn op alle medewerkers — niet uitsluitend op bestuurders of eigenaren. Adviseurs en trainers mogen externe partijen zijn; subsidiabele kosten zijn direct gekoppeld aan de leer- en ontwikkelactiviteiten zelf. Voor ondernemers die naast scholing ook fysieke investeringen overwegen, zijn regelingen als EIA of MIA/Vamil interessante aanvullingen.
Nieuw vanaf 2026: aanvragen onder de €25.000 worden automatisch vastgesteld zonder tussentijdse controle. Voor hogere bedragen geldt een verplichte voortgangsrapportage. Projecten lopen doorgaans 12 tot 18 maanden.