De <a href="/subsidies/wbso">WBSO</a> is een fiscale regeling waarmee je loonkosten en andere R&D-uitgaven verlaagt. Voor 2026 geldt 36% korting over de eerste € 391.020 S&O-grondslag en 16% over het meerdere; starters krijgen zelfs 50% over de eerste schijf. <a href="/onderwerpen/wbso-aanvragen">Aanvragen</a> doe je bij RVO, en je berekent je voordeel op basis van het forfaitaire <a href="/onderwerpen/wbso-uurloon">S&O-uurloon</a> van € 29 (2026).
De WBSO is een fiscale regeling waarmee je loonkosten en andere R&D-uitgaven verlaagt. Voor 2026 geldt 36% korting over de eerste € 391.020 S&O-grondslag en 16% over het meerdere; starters krijgen zelfs 50% over de eerste schijf. Aanvragen doe je bij RVO, en je berekent je voordeel op basis van het forfaitaire S&O-uurloon van € 29 (2026).
Je start met je S&O-grondslag: de som van forfaitaire uren × € 29 plus eventuele andere kosten en uitgaven. Daarop pas je de WBSO-percentages toe. In 2026 krijg je 36% terug over de eerste € 391.020 en 16% over het restant. Heb je een starter-status bij RVO? Dan geldt 50% over de eerste schijf in plaats van 36%. Het voordeel wordt verrekend via de loonheffing (vennootschappen) of de inkomstenbelasting (zzp'ers).
Stel je hebt 800 uren aan speur- en ontwikkelingswerk en geen extra kosten. Grondslag: 800 × € 29 = € 23.200. Deze som valt volledig binnen de eerste schijf (tot € 391.020), dus je WBSO-voordeel bedraagt 36% × € 23.200 = € 8.352. Starters (tot 5 jaar) mogen 50% rekenen: € 23.200 × 50% = € 11.600. Dit bedrag trek je maandelijks af van de loonheffing die je moet afdragen.
Neem een bedrijf met 20.000 S&O-uren: grondslag = 20.000 × € 29 = € 580.000. Eerste schijf (€ 391.020) levert 36% × € 391.020 = € 140.767. Restant € 188.980 (580.000 - 391.020) levert 16% × € 188.980 = € 30.237. Totaalvoordeel: € 140.767 + € 30.237 = € 171.004. Het lonen zich dus flink, vooral bij intensieve R&D-trajecten. Zorg dat je je uren correct registreert en tijdig een realisatiemededeling indient.
RVO hanteert in 2026 een vast S&O-uurloon van € 29. Dit verlaagt je administratielast: je hoeft geen werkelijke CAO-lonen per medewerker te berekenen. Wel mag je naast uren ook andere S&O-kosten en uitgaven (materiaal, prototypes, licenties) meenemen in de grondslag. Let op: kosten van personeel waar je geen loonheffing over afdraagt (zoals ingehuurde zzp'ers) tellen alleen als je aantoont dat het om echte R&D-activiteiten gaat. De voorwaarden staan in de RVO-handleiding.
Subsidie voor pilots & demonstraties van CO₂-reducerende technieken die nog niet markrijp zijn. 50% subsidie tot €15M, project 1-4 jaar.
Financiering voor Haagse ondernemingen met duidelijke sociale of ecologische impact (SDG-gerelateerd).
Financiering (lening, garantie, equity) voor Nederlands MKB dat investeert of exporteert naar ontwikkelingslanden. Drie sporen: investeren, exporteren, lokaal MKB financieren.
ZonMw Translationeel Onderzoek ondersteunt onderzoekers bij de vertaling van wetenschappelijke doorbraken naar praktijk in diagnostiek, preventie en behandeling. Gericht op de overgang van preklinisch naar klinisch onderzoek; geen beperking op aandoening of technologie.
Stimuleringsprogramma gericht op versnelling van AI-innovatie in Nederland door samenwerking tussen bedrijven, kenniscentra en overheid.
Het BPF Bouw Opleidingsfonds vergoedt scholingskosten via de bedrijfstakeigen regeling BTER. Werkgevers claimen leerlingwerk, BBL-trajecten en omscholing; werknemers kunnen loopbaanadvies en EVC-procedures aanvragen. Financiering uit CAO-premie bouw.
Bekijk regeling