Subsidies voor Personeel in Almere

Neem je in Almere iemand aan met een arbeidsbeperking? Dan kun je in aanmerking komen voor een loonkostensubsidie van maximaal €6.000 per jaar, gedurende maximaal 3 jaar. De vergoeding bedraagt €3,05 per verloond uur. Deze subsidie geldt voor werknemers waarvoor de gemeente Almere verantwoordelijk is. Daarnaast kun je gebruikmaken van proefplaatsing, loondispensatie Wajong en subsidie voor aanpassing van de werkplek. Check bij de gemeente Almere of jouw situatie in aanmerking komt.

Voor de scholing en ontwikkeling van je personeel kun je per bedrijf tot €25.000 subsidie aanvragen. Dit geldt voor zowel bij- als omscholing van je huidige werknemers. Investeer je in trainingen of certificeringen? Dan verlaag je niet alleen je kosten, maar verhoog je ook de inzetbaarheid van je team. De subsidie is bedoeld om werkgevers te ondersteunen bij het op peil houden van kennis en vaardigheden. Meer informatie over scholingsregelingen vind je via onze innovatiepagina.

De onderwijsregio Almere-Lelystad ontvangt een meerjarige subsidie van bijna €32 miljoen (2026-2029) van DUS-I voor het werven, opleiden en professionaliseren van onderwijspersoneel. Hoewel deze subsidie primair voor onderwijsinstellingen bedoeld is, kunnen bedrijven die samenwerken met scholen of lerarenopleidingen hier indirect van profiteren. Denk aan stageplaatsen of gezamenlijke scholingstrajecten. Voor meer regionale kansen, bekijk de subsidies in Flevoland.

Let op: niet elke subsidie is stapelbaar. Check vooraf of je meerdere regelingen kunt combineren. Ook moet je vaak vooraf aanvragen; achteraf indienen is meestal niet mogelijk. Voor loonkostensubsidies geldt dat de gemeente Almere verantwoordelijk moet zijn voor de kandidaat. Zorg dat je administratie op orde is: uren, loonstroken en cursusbewijzen worden vaak gecontroleerd.