Personeel-subsidies in Brainport Eindhoven

Voor werkgevers in de Brainportregio zijn er meerdere regelingen die helpen bij het aannemen en ontwikkelen van personeel. Loonkostensubsidie biedt tot €6.000 per jaar (€3,05 per verloond uur, maximaal 3 jaar) bij het in dienst nemen van iemand met een arbeidsbeperking. Voor scholing en ontwikkeling kun je tot €25.000 per bedrijf aanvragen via O&O-fondsen en de SLIM-regeling.

Daarnaast zet het Ministerie van Onderwijs via het Nationaal Groeifonds bijna €2 miljoen in om inwoners met kwetsbare arbeidsmarktpositie te ondersteunen via het project 'Sterk naar en in het werk'. Het Stimuleringsfonds van de Metropoolregio Eindhoven kan projecten subsidiëren die de economie versterken en innovatieve personeelstrajecten mogelijk maken. Check ook de S-BB regeling voor beroepsonderwijs aan bestaand personeel.

Loonkostensubsidie is bedoeld voor werknemers met een arbeidsbeperking waar de gemeente verantwoordelijk voor is. De vergoeding van €3,05 per uur (maximaal €6.000 per jaar) helpt techbedrijven in Brainport om diversiteit in hun teams te vergroten zonder extra financiële druk.

De subsidie is ook stapelbaar met andere regelingen zoals de WBSO als de werknemer aan speur- en ontwikkelingswerk doet. Daarnaast kun je profiteren van proefplaatsing, loondispensatie Wajong en subsidie voor aanpassing van de werkplek. Voor hightech scale-ups die snel willen opschalen is deze combinatie interessant: zo dek je zowel loonkosten als R&D-uren af.

Brainport staat bekend om snelle technologische veranderingen — jouw personeel moet mee kunnen blijven ontwikkelen. Per bedrijf kun je maximaal €25.000 subsidie aanvragen voor opleiding en ontwikkeling via O&O-fondsen, afhankelijk van je sector en cao.

Via het Leven Lang Ontwikkelen-Collectief krijgen werknemers met beperkte basisvaardigheden extra ondersteuning in de regio, een pilot die nu structureel €2 miljoen subsidie ontvangt. Voor technici en engineers is de SLIM-regeling interessant: die dekt kosten voor scholing in lean, automatisering en digitale transformatie. Check ook de KIA als je personeel wilt opleiden in sleuteltechnologieën zoals AI, quantumtech of photonics.

De Metropoolregio Eindhoven beheert een Stimuleringsfonds dat projecten subsidieert die de economie versterken en bijdragen aan regionale opgaven. Als je een innovatief personeelstraject wilt opzetten — bijvoorbeeld een leer-werktraject, inclusieve werving of cross-sectorale mobiliteit — kun je hiervoor aanvragen indienen.

Netwerkorganisatie De Achthonderd (een initiatief van Summa) brengt maatschappelijke organisaties, ontwikkelbedrijven en overheden samen om trajecten te ontwikkelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het project 'Sterk naar en in het werk' biedt ontwikkeltrajecten die aansluiten op de regionale arbeidsmarkt, met ondersteuning voor lezen, rekenen en digitale vaardigheden. Dit is vooral relevant voor bedrijven die productie-, logistiek- of servicefuncties invullen. Voor innovatieve samenwerkingen kun je ook kijken naar EFRO Oost-Nederland.

In Brainport kun je personeelssubsidies slim stapelen met innovatieregelingen. Neem je bijvoorbeeld een software-engineer met een arbeidsbeperking aan en zet je die in op R&D? Dan combineer je loonkostensubsidie (€6.000/jaar) met WBSO (32% aftrek tot €380.000 loonsom, daarna 16%).

Wil je daarnaast het team bijscholen in AI of data science? Gebruik dan de KIA voor scholing in sleuteltechnologieën. Voor grotere innovatieprojecten met nieuwe producten of diensten kun je de Innovatiekrediet inzetten. Deze combinaties zijn legaal en zorgen ervoor dat je personeelslasten én innovatie-investeringen efficiënter worden. Check altijd de stapelbaarheidsvoorwaarden per regeling of vraag advies aan RVO.