Personeel-subsidies in Drenthe

Je kunt €3,05 per verloond uur ontvangen bij het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking, tot maximaal €6.000 per jaar voor maximaal drie jaar. De gemeente of het UWV bepaalt of jouw nieuwe werknemer in aanmerking komt.

Daarnaast kun je gebruik maken van proefplaatsing, loondispensatie Wajong en subsidie voor aanpassingen van de werkplek. Combineer dit eventueel met de WBSO als je R&D-uren inzet of met de Innovatiekrediet wanneer je innovatiepersoneel aanneemt.

Per bedrijf kun je maximaal €25.000 subsidie aanvragen voor opleiding en (bij)scholing van werknemers. Dit maakt het financieel aantrekkelijk om je personeel te laten groeien in nieuwe competenties, van digitalisering tot duurzaamheid.

In Noord-Nederland lopen tevens de MIT Haalbaarheid en MIT R&D Samenwerking: samen €6,4 miljoen beschikbaar in 2026, waarbij de uren van deskundigen tot 35% vergoed worden. Ideaal als je team innovatieprojecten oppakt.

Veel Drentse ondernemers combineren personeelsinzet met subsidies die primair gericht zijn op R&D of duurzaamheid. De WBSO geeft 32% loonkostenaftrek op R&D-uren tot €380.000; daarboven 16%. De Innovatiebox verlaagt je winstbelasting naar 9% op innovatieopbrengsten.

Voor wie personeel inzet op energietransitie-projecten is de SDE++ relevant: hoewel het primair investeringskosten dekt, draagt het indirect bij aan arbeidsplekken in installatie en beheer. Drenthe participeert ook in het EFRO OP Noord, waarbij samenwerking en kennisuitwisseling tussen bedrijven wordt gestimuleerd.

Loonkostensubsidie vraag je aan bij de gemeente waar de werknemer woont of via het UWV. Opleidingssubsidies worden vaak via branche-O&O-fondsen of via RVO verwerkt. Voor MIT-regelingen dien je je aanvraag in bij het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN).

Start met een personeelsplan: wie neem je aan, welke scholing is nodig, welke subsidies stapelen? Gebruik FundFinder NL om je profiel te matchen met alle relevante regelingen, van WBSO tot loonkostensubsidie.