Subsidies in Friesland voor Horeca

Friese horecaondernemers kunnen in 2026 rekenen op een combinatie van landelijke en regionale regelingen. De SLIM-regeling biedt vergoeding voor scholingskosten en adviesuren gericht op leren en ontwikkelen van je team – cruciaal in een sector waar kwaliteit en gastvrijheid centraal staan. Via de Energie-investeringsaftrek (EIA) trek je 40% van investeringen in LED-verlichting, isolatie, HR-glas of aanpassing naar minimaal energielabel C af van je fiscale winst.

Daarnaast biedt de regionale Adviesvoucherregeling Fryslân 2025-2027 van SNN tot 50% subsidie voor extern advies op digitalisering (hard- en software) én strategisch personeelsbeleid. Dit geldt voor mkb-ondernemers die willen investeren in toekomstbestendigheid. De subsidie dekt advisering, scholing of zelfs de indiensttreding van een personeelsmedewerker, wat ideaal is voor groeiende horecabedrijven die hun organisatie willen professionaliseren.

Verduurzaming loont in de horeca, zowel voor je energierekening als je fiscale positie. Met de MIA trek je tot 45% van het investeringsbedrag af van je fiscale winst bij aankoop van bedrijfsmiddelen op de Milieulijst – denk aan een glasversnipperaar, elektrische bakfiets, duurzame bouwmaterialen of vergroening van gevels en daken. Daarnaast kun je via Vamil het bedrijfsmiddel voor 75% willekeurig afschrijven, wat je liquiditeit versterkt.

De EIA richt zich specifiek op energiebesparing: 40% van je investering in een nieuw of tweedehands energiebesparend bedrijfsmiddel mag je aftrekken. Voor horecapanden betekent dit concreet: vervanging van oude verlichting door LED-systemen, aanpassing van isolatie, plaatsing van HR-glas of een totale renovatie naar energielabel C of hoger. Let op: je moet investeren vóór de deadline en het bedrijfsmiddel moet op de Energielijst staan.

Goed opgeleid personeel maakt het verschil in de horeca. De SLIM-regeling vergoedt in 2026 kosten voor scholing, externe adviseurs en directe loonkosten van deelnemende werknemers. Mkb-horecabedrijven kunnen hiermee tegen beperkte eigen kosten investeren in een leercultuur en professionalisering van hun team.

Daarnaast blijft de subsidie Praktijkleren beschikbaar: je ontvangt een vergoeding voor de begeleiding van leerling-werknemers binnen je bedrijf. Dit is ideaal voor horecaondernemers die via het BBL-traject nieuwe medewerkers opleiden. Let op dat je KvK-inschrijving klopt – de hoofdactiviteit moet correct geregistreerd staan om aanspraak te maken op de bonus. De Adviesvoucherregeling Fryslân dekt bovendien 50% van de kosten voor strategisch personeelsadvies, bijscholing op nieuwe vaardigheden of de indiensttreding van een HR-medewerker.

Slimme stapeling van regelingen maximaliseert je financieel voordeel. Je kunt bijvoorbeeld de EIA en MIA/Vamil niet voor dezelfde investering combineren, maar wel voor verschillende bedrijfsmiddelen binnen één jaar. Investeer je in LED-verlichting (EIA) én een elektrische bakfiets (MIA), dan profiteer je van beide regelingen.

De SLIM-regeling is goed te stapelen met de Adviesvoucherregeling Fryslân: gebruik SLIM voor scholing van je huidige team en de Adviesvoucherregeling voor extern advies op digitalisering of personeelsbeleid. Beide regelingen kennen verschillende subsidieplafonds en doelstellingen, waardoor ze elkaar versterken. Praktijkleren kun je parallel inzetten voor leerling-werknemers, terwijl SLIM zich richt op bestaand personeel. Plan je investeringen en scholingstrajecten vooraf en check per regeling de specifieke voorwaarden en aanvraagdeadlines.