Als Nijmeegs bedrijf kun je voor personeel diverse subsidies benutten. Denk aan loonkostensubsidie bij het aannemen van werknemers met een arbeidsbeperking (tot €6.000 per jaar), scholingsbudget voor opleiding en ontwikkeling (max. €25.000 per bedrijf), en regionale regelingen via de Regio Deal Arnhem-Nijmegen. Hieronder vind je welke opties voor jouw situatie gelden en wat de vervolgstappen zijn.
Als Nijmeegs bedrijf kun je voor personeel diverse subsidies benutten. Denk aan loonkostensubsidie bij het aannemen van werknemers met een arbeidsbeperking (tot €6.000 per jaar), scholingsbudget voor opleiding en ontwikkeling (max. €25.000 per bedrijf), en regionale regelingen via de Regio Deal Arnhem-Nijmegen. Hieronder vind je welke opties voor jouw situatie gelden en wat de vervolgstappen zijn.
Neem je in Nijmegen iemand met een arbeidsbeperking aan waarvoor de gemeente verantwoordelijk is? Dan ontvang je een vergoeding van €3,05 per verloond uur, tot maximaal €6.000 per jaar en voor maximaal drie jaar. Daarnaast kun je gebruikmaken van proefplaatsing, loondispensatie Wajong en een subsidie voor aanpassing van de werkplek. Check via FundFinder NL of jouw situatie voldoet aan de voorwaarden.
Voor opleiding en bijscholing van je huidige personeel kun je per bedrijf tot €25.000 subsidie aanvragen. Dit geldt voor uiteenlopende scholingstrajecten, van vakgerichte cursussen tot leiderschapsontwikkeling. Zorg dat je scholingssubsidies tijdig aanvraagt en voldoet aan de rapportageverplichtingen. Regionale ondersteuning is beschikbaar via initiatieven zoals de provincie Gelderland.
De Regio Deal Arnhem-Nijmegen biedt subsidie voor projecten die bijdragen aan economische en sociale doelen in de regio. Denk aan innovatie, duurzaamheid en arbeidsmarktinitiatieven. Je hebt een positief advies nodig van het regionaal adviesorgaan voordat je aanvraagt. Bekijk de Regio Deal-voorwaarden en zorg dat je project aansluit bij de programmalijnen.
Start met een gratis subsidiecheck om te zien welke personeelssubsidies voor jouw Nijmeegse bedrijf beschikbaar zijn. Verzamel vervolgens je cijfermatige onderbouwing (loonkosten, scholingsplan, FTE) en dien je aanvraag in via het juiste loket—vaak de gemeente Nijmegen of provincie Gelderland. Let op aanvraagdeadlines en eventuele matchingseisen.