Personeelssubsidies in Noord-Brabant: wat kan er in 2026?

Brabantse ondernemers kunnen gebruikmaken van alle landelijke personeelsregelingen. De WBSO biedt 32% aftrek op loonkosten voor R&D-personeel tot €380.000, met daarbovenop 16%. Voor bedrijven die leerlingen of studenten in dienst nemen, vergoedt de S-BB een deel van de praktijkkosten. De SLIM-regeling ondersteunt scholing van laag- en middelbaar opgeleide medewerkers met maximaal €20.000 per project.

Daarnaast blijft de loondispensatieregeling voor mensen met een arbeidsbeperking toegankelijk, aangevuld met gemeentelijke re-integratiesubsidies. In 2026 is het zaak om verschillende regelingen te stapelen: WBSO voor innovatiepersoneel, SLIM voor opleiding van bestaand personeel en eventuele gemeentelijke werkgelegenheidsregelingen.

De provincie Noord-Brabant biedt sinds 2022 de Subsidieregeling economie, kennis en talentontwikkeling. Deze richt zich op het versterken van economie en innovatie, waarbij ook talentprojecten in aanmerking komen. Gemeenten als Tilburg, Eindhoven en Den Bosch hebben aanvullende regelingen voor basisvaardigheden en re-integratie.

Tilburg financiert bijvoorbeeld tot oktober 2025 projecten via de subsidie Verbeteren basisvaardigheden voor volwassenen, die zich richt op het verbeteren van taal- en rekenvaardigheden bij werknemers. Werkcentrum Noordoost-Brabant biedt werkgevers subsidie voor het duurzaam in dienst nemen van statushouders, met aanvraagtermijnen vanaf 8 juni. Let op dat deze gemeentelijke regelingen vaak beperkte budgetten hebben en snel volgeboekt zijn.

Stapeling is cruciaal om de totale subsidie-opbrengst te maximaliseren. Een Brabants technologiebedrijf kan bijvoorbeeld WBSO inzetten voor R&D-personeel, tegelijkertijd een SLIM-traject starten voor operators en de provinciale talentontwikkelingssubsidie aanvragen voor een breder opleidingsprogramma.

Let wel: dezelfde kosten mogen nooit dubbel gesubsidieerd worden. Maak per medewerker of kostenpost helder welke regeling je inzet. Gebruik WBSO voor directe loonkosten van innovatie, SLIM voor trainings- en cursusgeld, en gemeentelijke re-integratiemiddelen voor specifieke doelgroepen zoals statushouders of arbeidsgehandicapten. Een slimme mix kan het netto-effect verhogen tot wel 50% kostenreductie op je personeelsinvestering.

Noord-Brabant kent een hoge technologie- en maakindustrie-dichtheid, waardoor R&D-personeel extra waardevol is. Ondernemers in sectoren als hightech, food, life sciences en automotive profiteren maximaal van WBSO omdat innovatie hier centraal staat.

Daarnaast zijn er regionale focussen: de Brainport Eindhoven-regio zet sterk in op talent en matchmaking, Tilburg op circulaire economie en textiel, en West-Brabant op logistiek en agrofood. Check of jouw gemeente extra impulsen geeft voor bijvoorbeeld duale trajecten, leerwerkplaatsen of innovatieve HR-projecten. Provinciale kennisinstellingen zoals Fontys en TU/e bieden vaak subsidie-pilots voor werkgever-onderwijs-samenwerkingen, toegankelijk via de talentontwikkelingsregeling.