Subsidies voor Personeel in Tilburg

Neem je een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst? Dan kun je tot €6.000 per jaar, maximaal drie jaar lang, een vergoeding ontvangen van €3,05 per verloond uur. Deze loonkostensubsidie geldt wanneer de gemeente Tilburg verantwoordelijk is voor de doelgroep. Daarnaast bieden gemeentelijke banenafspraken aanvullende mogelijkheden voor proefplaatsing en jobcoaching. Check altijd of je werkgever voldoet aan de minimale loonnorm en of de functie binnen de doelgroep valt.

Wil je je huidige medewerkers bijscholen? Tot €25.000 per bedrijf is er budget voor opleiding en ontwikkeling. Ook biedt de gemeente Tilburg via de regeling Verbeteren basisvaardigheden 2026–2028 extra middelen voor trainingen die taal, rekenen of digitale vaardigheden versterken. De aanvraag voor 2026 kan van 3 juli tot 1 oktober 2025, 12:00 uur. Deze subsidie ondersteunt werkgevers bij het opkrikken van het startniveau van hun personeel—een directe investering in productiviteit.

Voor onderwijsinstellingen en samenwerkingsverbanden in Midden-Brabant is het Landelijk dekkend netwerk onderwijsregio's 2026–2029 relevant. Deze regeling faciliteert het werven, opleiden en professionaliseren van onderwijspersoneel. Hoewel primair gericht op scholen en MBO's, kunnen ook praktijkopleiders en leerbedrijven hier indirect van profiteren door betere match en begeleiding van stagiairs. Neem contact op met jouw regio-accounthouder voor meer informatie over gezamenlijke projecten.

Start met een gratis subsidiecheck op FundFinder NL om te zien welke regelingen passen. Verzamel vervolgens een recent bankafschrift, KvK-uittreksel en een kort activiteitenplan of functieomschrijving. Dien gemeentelijke aanvragen in via het digitale subsidieportaal van Tilburg; landelijke regelingen loop je via UWV of RVO. Let op openstellingsperiodes—de meeste Tilburgse subsidies kennen vaste deadlines, zoals 1 oktober voor basisvaardigheden. Plan dus ruim van tevoren en bewaar alle communicatie voor eventuele controle.