Personeel-subsidies voor de Agri-sector

Als u iemand met een arbeidsbeperking aanneemt, ontvangt u €3,05 per verloond uur, tot maximaal €6.000 per jaar, voor maximaal 3 jaar. Deze loonkostensubsidie geldt voor werknemers waar de gemeente verantwoordelijk voor is.

Daarnaast kunt u gebruikmaken van proefplaatsing, loondispensatie via de Wajong, en subsidies voor aanpassing van de werkplek. De WBSO biedt 32% aftrek op loonkosten voor R&D-projecten in de agrarische sector, zoals precisielandbouw of duurzame teelt-innovaties. Ook de MIT Haalbaarheid kan helpen bij het ontwikkelen van nieuwe bedrijfsprocessen met personeel.

Voor opleiding en (bij)scholing van werknemers kunt u maximaal €25.000 per bedrijf aanvragen. Dit geldt voor alle sectoren, inclusief de agrarische sector, en dekt kosten voor cursussen, trainingen en certificeringen.

Denk aan VGHK-certificaten voor gewasbeschermingsmiddelen, trekker- en machinetrainingen, of digitale vaardigheden voor precisielandbouw. Ook bij het aannemen van jonge landbouwers kan de Subsidie voor de vestiging van jonge landbouwers relevant zijn, die tot €100.000 kan bedragen afhankelijk van leeftijd en type onderneming. Voor innovatieve scholingsprojecten in samenwerking met kennisinstellingen kunt u kijken naar de MIT R&D Samenwerking.

Naast directe subsidies profiteert u van belastingvoordelen zoals de WBSO (32% aftrek op R&D-loonkosten tot €380.000), de Innovatiebox (effectief 9% vennootschapsbelasting op IP-winsten), en de EIA (45% investeringsaftrek op duurzame bedrijfsmiddelen zoals mestvergisting of emissieloos materieel).

De KIA biedt 28% aftrek op investeringen tot €56.604 en kan toegepast worden op personeel-gerelateerde apparatuur zoals trainingssimulators of digitale monitoringsystemen. Voor grotere investeringen in duurzame energie en batterijopslag (relevant voor personeelsruimtes en bedrijfsvoering) kunt u de SDE++ benutten met een budget van €8 miljard in 2026 (opening 22 september – 22 oktober 2026).

Voor loonkostensubsidies moet de werknemer een arbeidsbeperking hebben waarvoor de gemeente verantwoordelijk is. Voor scholingssubsidies geldt geen sectorbeperking, maar u moet aantonen dat de opleiding direct bijdraagt aan de bedrijfsvoering.

Bij de WBSO moet u technisch-wetenschappelijke onzekerheid aantonen (bijvoorbeeld in precisielandbouw of duurzame teeltsystemen). Voor de vestigingssubsidie jonge landbouwers moet u jonger zijn dan 41 jaar, blokkerende zeggenschap hebben, en een bedrijfsplan indienen. Let op: aanvragen loopt van 2 maart tot 1 mei 2026. Voor alle regelingen geldt: bereid documenten tijdig voor en werk samen met een subsidieadviseur voor optimale benutting.

U kunt loonkostensubsidies en scholingssubsidies stapelen met fiscale regelingen zoals WBSO, EIA en KIA. Let op: dezelfde loonkosten mogen niet dubbel worden ingezet (bijvoorbeeld WBSO en loonkostensubsidie voor dezelfde uren).

Wel kunt u WBSO combineren met de Innovatiebox voor IP-ontwikkeling, en EIA/KIA met de SDE++ voor duurzame energie-investeringen. Voor emissieloos landbouwmaterieel (aanvragen 2 juni – 2 oktober 2026) kunt u subsidie stapelen met EIA. De BMKB Groen kan helpen bij financiering als uw bank borgstelling vraagt voor investeringen in personeel en duurzaamheid. Plan uw subsidie-mix met een adviseur om maximaal rendement te halen.