ICT Subsidie voor Personeel: WBSO, SLIM & Loonvoordeel 2026

De WBSO (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) is het belangrijkste instrument voor ICT-bedrijven die investeren in innovatief personeel. Je krijgt 36% loonvoordeel op de eerste €350.000 aan S&O-loonkosten – perfect voor softwareontwikkeling, AI, data science en cybersecurity. Boven dat bedrag geldt 16%. De regeling werkt via een verlaagde afdracht loonheffing, dus het voordeel komt direct in je cashflow terecht. Aanvragen kan vanaf januari voor het lopende jaar; plan je S&O-projecten ruim van tevoren in. De RVO beoordeelt of je werkzaamheden technisch nieuw zijn en een systematische aanpak hebben. Voor startups en scale-ups met een groeiend ontwikkelteam is de WBSO vaak de grootste subsidiepost op de balans.

De SLIM-subsidie richt zich op kennis en ontwikkeling van je personeel. ICT staat expliciet genoemd als cruciale sector, dus trainingen voor front-end development, cloud architectuur of DevOps komen in aanmerking. MKB-bedrijven kunnen tot €25.000 subsidie per bedrijf aanvragen voor opleiding en ontwikkeling van werknemers. Vanaf 2026 zijn er twee aanvraagtijdvakken; houd de Ondernemersplein-kalender in de gaten. De opleiding moet onderdeel zijn van een ontwikkelpad en praktijkgericht. Let op: je dient in te schrijven vóórdat de training start. Voor samenwerkingsverbanden (bijvoorbeeld brancheorganisaties) geldt een apart tijdvak in juni–juli 2026.

Als je iemand aanneemt met een arbeidsbeperking, kan de gemeente een loonkostensubsidie verstrekken: tot €3,05 per verloond uur, maximaal €6.000 per jaar, voor maximaal drie jaar. Dit maakt het financieel aantrekkelijker om junior-ontwikkelaars of support-medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. De no-risk polis dekt het risico van ziekte in het eerste jaar, wat het aannameproces versnelt. Daarnaast bestaan proefplaatsingsregelingen en aanpassingssubsidies voor de werkplek – vraag deze aan via je lokale werkgeversservicepunt. Deze regelingen combineren goed met de WBSO als je S&O-taken laat uitvoeren door medewerkers uit de doelgroep.

Het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+) ondersteunt scholing en arbeidsmarktprojecten tot en met 2027. Voor ICT zijn er specifieke trajecten, bijvoorbeeld om people met een niet-ICT achtergrond om te scholen tot support-medewerker of junior-developer. De voorbereidingen voor ESF+ 2026 zijn in volle gang, met commerciële waarde van opleidingen tot €9.000. Regionale samenwerkingsverbanden tussen bedrijven, onderwijs en overheden kunnen gezamenlijke scholingstrajecten opzetten en daarvoor ESF+-middelen aanvragen. Check bij je regionale ICT-brancheorganisatie of Human Capital Agenda ICT of er lopende consortia zijn waar je bij kunt aansluiten.