Regionaal-subsidies voor de Zorg-sector

Regionale en landelijke regelingen voor zorg richten zich voornamelijk op personeelsontwikkeling en digitalisering. De subsidie Strategisch Opleiden in zorg en welzijn (SO-ZenW) ontvangt een extra impuls van €12 miljoen vanuit het ministerie van SZW, waardoor het totale budget in 2026 circa €60 miljoen bedraagt. Deze regeling is toegankelijk voor werkgevers in zorg en welzijn (m.u.v. medisch-specialistische zorg) en dekt opleidingskosten binnen OCW-erkende ontwikkelpaden.

De SLIM-Scholingssubsidie is specifiek gericht op mkb-bedrijven en samenwerkingsverbanden die medewerkers (zowel zittend personeel als nieuwkomers) willen scholen. Collectieve aanvragen via RegioPlus-samenwerkingsverbanden zijn mogelijk voor zorg en welzijn. Voor praktijkleerplaatsen biedt RVO de subsidie Praktijkleren, met een aanvraagperiode van 2 juni tot en met 17 september 2025, die begeleiding van stagiairs en leerlingen financieel ondersteunt.

Per 1 januari 2026 stopt de subsidie SectorplanPlus definitief. Dit was een veelgebruikte regeling voor scholing, werving en ontwikkeling in de zorg. Het verdwijnen van deze subsidie betekent dat zorgorganisaties hun opleidingsbudget moeten herverdelen over alternatieven zoals SO-ZenW en SLIM. Hoewel de beschikbare budgetten (nog) niet volledig opwegen tegen het verlies, bieden deze regelingen reële mogelijkheden voor personeelsontwikkeling.

Daarnaast verdwijnt het Stagefonds Zorg op termijn ook, wat extra druk zet op het behoud van stageplaatsen. Zorgorganisaties worden geadviseerd om tijdig over te stappen op de RVO-subsidie Praktijkleren en om samen te werken in regionale verbanden voor collectieve aanvragen bij SLIM. Waar SectorplanPlus breed inzetbaar was, vragen de nieuwe regelingen meer samenwerking en afstemming tussen werkgevers.

De IOC-regeling (Implementatie Organisatie Capaciteit) ondersteunt zorgorganisaties bij de invoering van digitale en hybride zorg, zoals beeldzorg, digitale triage en het gesprek 'Samen Beslissen over digitale zorg'. Deze regeling dekt kosten voor overleg, projectafstemming en het opstellen van implementatieplannen. De focus ligt op het creëren van draagvlak en capaciteit binnen de organisatie.

Naast IOC zijn er innovatieregelingen zoals MIT Haalbaarheid en MIT R&D-samenwerking toegankelijk voor zorgorganisaties die technologische innovaties willen ontwikkelen. Voor investeringen in duurzame apparatuur of gebouwen kunnen zorginstellingen gebruik maken van EIA (Energie-investeringsaftrek) en MIA-Vamil voor fiscale voordelen tot 45% van de investering.

Voor gespecialiseerde verpleegkundige opleidingen zijn er gerichte subsidiemogelijkheden. Het SSFH (Stimuleringsfonds voor de gezondheidszorg) biedt subsidie voor de buitenschoolse kosten van opleidingen tot advanced nurse practitioner (APN) en physician assistant (PA). Deze regelingen zijn bedoeld om hoogopgeleide zorgprofessionals binnen de sector te behouden en de doorstroom te bevorderen.

Daarnaast biedt de Stimuleringsregeling van SSFH ruimte voor vernieuwende ideeën rond het creëren van stageplaatsen en het werven en behouden van medewerkers. Organisaties kunnen hier kleinschalige projecten voor indienen die bijdragen aan de aantrekkelijkheid van de zorgsector als werkgever. Regionale samenwerkingsverbanden kunnen ook collectief aanvragen indienen bij de SLIM-regeling voor bredere scholingstrajecten.

Een succesvolle subsidieaanvraag in de zorg vereist tijdige voorbereiding en samenwerking. Voor regelingen als SO-ZenW en SLIM is het essentieel dat je opleidingsbehoefte aansluit op de door SZW of OCW goedgekeurde ontwikkelpaden. Controleer vooraf of jouw gekozen opleiding of traject binnen de reikwijdte valt. Voor collectieve aanvragen is samenwerking met andere werkgevers via regionale verbanden zoals RegioPlus cruciaal.

Zorg voor een onderbouwd plan waarin je de huidige personeelssituatie, toekomstige behoeften en de impact van de opleiding op de organisatie beschrijft. Voor digitale zorgprojecten (IOC) moet je aantonen hoe implementatie breed gedragen wordt binnen de organisatie. Voor investeringen in duurzaamheid via EIA of MIA-Vamil moet de apparatuur of het gebouw op de Energielijst staan. Start minstens drie maanden voor de deadline met de voorbereiding.