Sector · Horeca

    Zorg-subsidies specifiek voor Horeca

    Horecaondernemers investeren niet alleen in gerechten en gastvrijheid, maar ook in hun medewerkers en duurzame bedrijfsvoering. In 2026 kun je via de SLIM-regeling scholing financieren, met de MIA/Vamil tot 45% fiscaal voordeel halen op duurzame investeringen, en via de Energie-investeringsaftrek (EIA) 40% van energiebesparende middelen aftrekken. Deze pagina toont je welke regelingen beschikbaar zijn, wat de voorwaarden zijn en hoe je ze combineert.

    Horecaondernemers investeren niet alleen in gerechten en gastvrijheid, maar ook in hun medewerkers en duurzame bedrijfsvoering. In 2026 kun je via de SLIM-regeling scholing financieren, met de MIA/Vamil tot 45% fiscaal voordeel halen op duurzame investeringen, en via de Energie-investeringsaftrek (EIA) 40% van energiebesparende middelen aftrekken. Deze pagina toont je welke regelingen beschikbaar zijn, wat de voorwaarden zijn en hoe je ze combineert.

    Welke subsidies zijn er voor horeca in 2026?

    Horecabedrijven kunnen in 2026 gebruikmaken van vijf hoofdregelingen: de SLIM-regeling voor personeelsontwikkeling, de MIA/Vamil (tot 45% aftrek) voor milieuvriendelijke investeringen, de EIA (40% aftrek) voor energiebesparing, de Subsidieregeling Praktijkleren voor begeleiding van leerling-werknemers, en de HOP-subsidie van het Horeca Ontwikkel Platform voor sectorbrede projecten. Elke regeling heeft eigen deadlines en doelgroepen. Zo richt SLIM zich op zittend én nieuw personeel, terwijl MIA/Vamil vooral relevant is bij grote investeringen in bijvoorbeeld isolatie, LED-verlichting of duurzame bouwmaterialen.

    • SLIM-regeling: vergoeding externe adviseurs en loonkosten scholing
    • MIA/Vamil: 45% aftrek + 75% willekeurige afschrijving op Milieulijst-investeringen
    • EIA: 40% aftrek voor energiebesparende bedrijfsmiddelen (LED, HR-glas, isolatie)
    • Praktijkleren: vergoeding begeleiding leerling-werknemers
    • HOP-subsidie: projecten voor scholing, arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid

    SLIM-regeling: scholing en ontwikkeling van horecapersoneel

    De SLIM-regeling vergoedt directe loonkosten en de inzet van externe adviseurs wanneer je investeert in de ontwikkeling van je team. Voor horeca betekent dit: cursussen voor bediening, keuken, voedselveiligheid of leiderschapstrainingen komen in aanmerking. Je kunt zowel individueel als in samenwerking met andere horecabedrijven een aanvraag indienen. Let op: je moet aantoonbare leeractiviteiten organiseren en je aanvraag wordt getoetst op impact en uitvoerbaarheid.

    • Vergoeding voor loonkosten en externe adviseurs
    • Geschikt voor cursussen bediening, keuken, voedselveiligheid, leiderschap
    • Individuele of gezamenlijke aanvraag mogelijk
    • Aanvraag moet leeractiviteiten en impact aantonen

    MIA/Vamil en EIA: fiscaal voordeel op duurzame investeringen

    Met de MIA trek je tot 45% van het investeringsbedrag af van je fiscale winst; via Vamil schrijf je 75% willekeurig af. Horeca-investeringen die in aanmerking komen zijn glasversnipperaars, elektrische bakfietsen, duurzame bouwmaterialen en groene daken. De EIA geeft 40% aftrek voor energiebesparende middelen zoals LED-verlichting, isolatie, HR-glas en de upgrade naar energielabel C. Check de actuele Milieulijst en Energielijst op rvo.nl om te zien of jouw investering in aanmerking komt.

    • MIA: tot 45% aftrek investeringsbedrag
    • Vamil: 75% willekeurige afschrijving
    • EIA: 40% aftrek voor energiebesparende bedrijfsmiddelen
    • Horeca-voorbeelden: glasversnipperaar, elektrische bakfiets, LED, isolatie, HR-glas, energielabel C-upgrade

    Subsidieregeling Praktijkleren: vergoeding voor leerling-werknemers

    Als leerwerkbedrijf ontvang je een vergoeding voor de begeleiding van leerling-werknemers binnen je horecabedrijf. De hoogte hangt af van het aantal leerlingen en de intensiteit van de begeleiding. Voorwaarde: je KvK-inschrijving moet kloppen en je moet aantoonbare begeleidingsactiviteiten leveren. Deze regeling is vooral interessant voor restaurants, cafés en hotels die structureel met ROC-studenten of MBO-leerlingen werken. Aanvragen kan het hele jaar door, maar vergeet niet je begeleide leerlingen te registreren binnen de gestelde termijnen.

    • Vergoeding voor begeleiding leerling-werknemers
    • Hoogte afhankelijk van aantal leerlingen en begeleidingsintensiteit
    • Voorwaarde: correcte KvK-inschrijving en aantoonbare begeleiding
    • Aanvraag mogelijk het hele jaar door

    HOP-subsidie: sectorbrede projecten in horeca

    Het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) biedt subsidie voor projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke, sterke en toekomstbestendige horecasector. Denk aan scholingsprojecten, verbeteringen van arbeidsomstandigheden en initiatieven voor werkgelegenheid. HOP is een initiatief van Koninklijke Horeca Nederland, De Horecabond en CNV. Deadlines: voor projecten die in 2025 starten aanvragen vóór 31 mei 2025; voor projecten in 2026 vóór 31 oktober 2025. Individuele bedrijven én samenwerkingsverbanden kunnen aanvragen. Alle formulieren en voorwaarden vind je op horecaontwikkelplatform.nl/subsidie-aanvragen.

    • Subsidie voor scholing, arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid
    • Initiatief van KHN, De Horecabond en CNV
    • Deadline projecten 2025: vóór 31 mei 2025
    • Deadline projecten 2026: vóór 31 oktober 2025
    • Individuele bedrijven en samenwerkingsverbanden komen in aanmerking

    Stapelen en combineren: welke regelingen kun je samenvoegen?

    MIA/Vamil en EIA zijn fiscale regelingen die je wel kunt combineren met subsidies zoals SLIM, Praktijkleren of HOP, omdat ze verschillende kostencategorieën dekken. Let op: je kunt voor dezelfde investering niet zowel MIA als EIA claimen—kies wat het meeste oplevert. SLIM en Praktijkleren richten zich beide op personeel, maar dekken andere kosten (ontwikkeling vs. begeleiding) en zijn dus stapelbaar. HOP-subsidie kan parallel lopen met SLIM als je een sectorbreed scholingsproject opzet. Check altijd de voorwaarden per regeling en vermeld andere aanvragen in je aanvraagformulier.

    • MIA/Vamil + EIA: niet voor dezelfde investering—kies hoogste voordeel
    • SLIM + Praktijkleren: wel stapelbaar (verschillende personeelskosten)
    • HOP + SLIM: wel stapelbaar bij sectorbrede scholingsprojecten
    • Vermeld altijd andere lopende aanvragen in je formulier

    Veelgestelde vragen

    Antwoord niet gevonden? Doe dan in 2 minuten een gratis check — we matchen je profiel met 421+ regelingen.

    Top regelingen

    Mogelijk relevant voor jouw bedrijf

    Subsidie-AI

    Welke subsidies passen bij jouw bedrijf?

    Onze AI matcht jouw bedrijfsprofiel binnen 2 minuten tegen alle actieve Nederlandse regelingen — gratis en vrijblijvend.

    Gratis · Geen creditcard · 2 minuten

    Niet zeker welke subsidie bij jou past?

    Beantwoord 6 korte vragen en krijg direct je AI-matchoverzicht.