Subsidies voor familiebedrijven

Drie thema's die bijna uniek voor familiebedrijven spelen:

1. Opvolging — 180.000 familiebedrijven staan komende 10 jaar voor overdracht. De BOR (fiscaal) en MBO-MBI-subsidie (voor management buy-outs) zijn hier kritisch. Zie ook onze overname-pagina.

2. Langetermijnplanning — familiebedrijven denken in generaties, niet in kwartalen. Dit past goed bij regelingen met lange ROI-horizon: MIA/Vamil op gebouwen, SDE++ op zonnepanelen, EIA op warmtepompen.

3. Kennisbehoud — veel familiebedrijven werken met tacit knowledge die bij pensioen verdwijnt. SLIM-subsidie kan kennisoverdracht-trajecten bekostigen (€24.999 light, €75.000 regulier).

Zie de thema-pagina vergrijzing & opvolging voor aanvullende context.

1. BOR (Bedrijfsopvolgingsregeling Vpb + Erf/Schenk) — maakt schenken of erven van bedrijfsvermogen vrijwel belastingvrij. Tot €1.500.000 bedrijfswaarde: 100% vrijstelling. Boven die drempel: 70%. Voorwaarde: bedrijf minimaal 5 jaar voortzetten, ontvangers minimaal 5 jaar in dienst/directie. In 2025–2026 zijn de voorwaarden aangescherpt, check de laatste versie.

2. MBO-MBI-subsidie — adviessubsidie tot €7.500 voor begeleiding bij management buy-out (MBO) of management buy-in (MBI). Dekt 50% van de advieskosten.

3. Regeling Bedrijfsopvolging (RBO) — coaching en procesbegeleiding door erkende opvolgingsspecialisten. Vouchers €2.500 per traject.

4. MIA/Vamil — tot 45% milieu-investeringsaftrek op Milieulijst-investeringen. Voor familiebedrijven met panden: dak-PV, warmtepompen, LED, geïsoleerde daken.

5. SLIM-regeling — €24.999 (light) of €75.000 (regulier) voor leertrajecten. Zet het in voor gestructureerde kennisoverdracht van senior naar junior.

Een familiebedrijf is ook MKB en kan daarnaast gewoon gebruikmaken van de brede regelingen: WBSO, EIA, MIT, Innovatiebox, BMKB-kredietgarantie. De truc is om de opvolging-specifieke regelingen (BOR, MBO-MBI) te timen rond het moment van overdracht, terwijl je MKB-regelingen structureel benut. Veel familiebedrijven onderbenutten trouwens de fiscale voordelen van de Innovatiebox — die kan na een generatiewisseling nieuw leven ingeblazen worden.