Welke subsidies passen bij een zorgcoöperatie?
Coöperaties in de zorg combineren vaak investeringen in personeel, digitale tools en fysieke voorzieningen. De belangrijkste pijlers zijn scholing, innovatie en verduurzaming. Scholingsregelingen zoals SLIM (collectieve aanvraag) en Strategisch Opleiden (SO-ZenW, €60 miljoen in 2026) financieren MBO-BBL, HBO-duaal en nascholing voor passende zorg. Voor onderzoek naar beeldzorg of digitale triage kan een coöperatie WBSO aanvragen: 32% loonkosten-aftrek tot €380.000 + 16% daarboven. Investeer je in energiezuinige apparatuur of hernieuwbaar verwarmingssysteem? Dan bieden EIA (45,5% directe aftrek van de winst) en MIA (tot 45% extra afschrijving) concrete kasvoordelen.
- SLIM-Scholingssubsidie: circa €60 miljoen landelijk budget in 2026 voor collectieve scholingsprojecten in zorg en welzijn
- Strategisch Opleiden SO-ZenW: MBO-BBL, HBO-duaal en strategische bij- en nascholing, opleidingsactiviteiten tussen 1 januari en 31 december 2026
- WBSO: 32% loonkosten-aftrek tot €380.000 S&O-uren, 16% daarboven; voor R&D aan beeldzorg, AI-triage of zelfsturende planningssystemen
- EIA: 45,5% investeringsaftrek op aanschaf Milieulijst-apparatuur (bijv. zonnepanelen, warmtepompen, energie-efficiënte gebouwschil)
- MIA: tot 45% willekeurige afschrijving bovenop reguliere afschrijving voor duurzame investeringen