Doelgroep · Coöperatie in Zorg

    Coöperatie-subsidies voor de Zorg-sector

    Zorgcoöperaties verenigen professionals en cliënten rondom kwaliteit en beheersbaarheid. In 2026 zijn er specifieke regelingen voor innovatie, scholing en verduurzaming. De SLIM-scholingssubsidie biedt tot €60 miljoen voor strategisch opleiden in zorg en welzijn, terwijl de EIA en MIA-VAMIL zorginvesteringen fiscaal aantrekkelijk maken. Ook digitale innovatieprojecten kunnen via WBSO-tegemoetkoming voor R&D-uren worden ontlast.

    Zorgcoöperaties verenigen professionals en cliënten rondom kwaliteit en beheersbaarheid. In 2026 zijn er specifieke regelingen voor innovatie, scholing en verduurzaming. De SLIM-scholingssubsidie biedt tot €60 miljoen voor strategisch opleiden in zorg en welzijn, terwijl de EIA en MIA-VAMIL zorginvesteringen fiscaal aantrekkelijk maken. Ook digitale innovatieprojecten kunnen via WBSO-tegemoetkoming voor R&D-uren worden ontlast.

    Welke subsidies passen bij een zorgcoöperatie?

    Coöperaties in de zorg combineren vaak investeringen in personeel, digitale tools en fysieke voorzieningen. De belangrijkste pijlers zijn scholing, innovatie en verduurzaming. Scholingsregelingen zoals SLIM (collectieve aanvraag) en Strategisch Opleiden (SO-ZenW, €60 miljoen in 2026) financieren MBO-BBL, HBO-duaal en nascholing voor passende zorg. Voor onderzoek naar beeldzorg of digitale triage kan een coöperatie WBSO aanvragen: 32% loonkosten-aftrek tot €380.000 + 16% daarboven. Investeer je in energiezuinige apparatuur of hernieuwbaar verwarmingssysteem? Dan bieden EIA (45,5% directe aftrek van de winst) en MIA (tot 45% extra afschrijving) concrete kasvoordelen.

    • SLIM-Scholingssubsidie: circa €60 miljoen landelijk budget in 2026 voor collectieve scholingsprojecten in zorg en welzijn
    • Strategisch Opleiden SO-ZenW: MBO-BBL, HBO-duaal en strategische bij- en nascholing, opleidingsactiviteiten tussen 1 januari en 31 december 2026
    • WBSO: 32% loonkosten-aftrek tot €380.000 S&O-uren, 16% daarboven; voor R&D aan beeldzorg, AI-triage of zelfsturende planningssystemen
    • EIA: 45,5% investeringsaftrek op aanschaf Milieulijst-apparatuur (bijv. zonnepanelen, warmtepompen, energie-efficiënte gebouwschil)
    • MIA: tot 45% willekeurige afschrijving bovenop reguliere afschrijving voor duurzame investeringen

    Hoe werkt collectieve scholing voor coöperaties?

    Zorgcoöperaties kunnen gezamenlijk een SLIM- of SO-ZenW-aanvraag indienen wanneer meerdere leden samenwerken aan één opleidingsplan. De subsidie dekt lesuren, certificering, begeleidingskosten en overlegkosten voor het opstellen van het plan. Belangrijk: medisch-specialistische organisaties (ziekenhuizen, klinieken) vallen onder de aparte MSZ-regeling en kunnen niet meedoen aan SO-ZenW. Deadline voor SO-ZenW 2026 is nog niet gepubliceerd; verwacht opening in Q1 2026. De SLIM-regeling biedt daarnaast €12 miljoen extra bovenop het VWS-budget. Voor wijkverpleging-coöperaties bestaat het Opleidingsfonds Wijkverpleging (afzonderlijke pot, apart aan te vragen).

    • Budget SO-ZenW 2026: circa €60 miljoen (€48 miljoen VWS + €12 miljoen SZW via SLIM)
    • Dekkingsgraad: 100% subsidiabele kosten voor lesuren, docenten, examinering en coördinatie
    • Vereiste: collectief opleidingsplan, breed gedragen door leden; subsidie loopt van 1 januari t/m 31 december 2026
    • Exclusie: medisch-specialistische zorg valt onder MSZ-regeling, niet SO-ZenW

    Digitalisering en innovatie: WBSO en IOC-regeling

    Zorgcoöperaties die investeren in beeldzorg, digitale triage of cliëntportalen kunnen WBSO aanvragen voor ontwikkeluren. De loonkosten-aftrek bedraagt 32% tot €380.000 en 16% daarboven, zonder maximum. Let op: aanschaf van standaardsoftware telt niet; wél aanpassing en integratie die technisch nieuw is. Daarnaast ondersteunt de IOC-regeling (Implementatie Op maat Communicatie) zorgorganisaties met budget voor trainingen en procesherinrichting rondom "Samen Beslissen" en hybride zorg. IOC heeft geen vast subsidieplafond; aanvragen lopen via lokale zorgverzekeraars of regionale samenwerkingsverbanden. Combineer WBSO met EIA voor hardware (tablets, servers) om zowel ontwikkel- als investeringskosten te optimaliseren.

    • WBSO: 32% aftrek tot €380.000, 16% daarboven; geldig voor R&D-uren aan software, algoritmes, interfaces
    • IOC-regeling: dekking trainingskosten en procesherinrichting voor digitale en hybride zorg
    • EIA op hardware: 45,5% aftrek op Milieulijst-apparatuur zoals energy-efficient servers en thin clients

    Verduurzaming: EIA, MIA en ISDE combineren

    Veel zorgcoöperaties renoveren panden of bouwen nieuw om energie-neutraal te worden. EIA geeft 45,5% directe aftrek van de winst op investeringen in zonnepanelen, LED-verlichting, warmtepompen en isolatie (mits opgenomen op de Milieulijst). MIA biedt tot 45% willekeurige afschrijving, VAMIL 75% vrije afschrijving in jaar 1. Voor all-electric warmtepompen >100 kW geeft ISDE een directe kapitaalsubsidie (bedragen variëren per vermogensklasse, ca. €150–500 per kW). Tip: ISDE en EIA mogen niet op hetzelfde kostenbestanddeel worden gestapeld; kies de hoogste uitkomst. MIA/VAMIL en EIA kunnen wel samen als ze verschillende componenten dekken (bijv. EIA op zonnepanelen, MIA op gebouwschil). Zie EIA-stapelregels voor details.

    • EIA: 45,5% investeringsaftrek, geen maximum, controle Milieulijst verplicht
    • MIA: tot 45% willekeurige afschrijving + VAMIL 75% vrije afschrijving in jaar 1
    • ISDE: kapitaalsubsidie warmtepompen >100 kW, ca. €150–500/kW afhankelijk van vermogen
    • Stapelverbod: ISDE en EIA niet op hetzelfde component; MIA/VAMIL + EIA wel toegestaan op verschillende onderdelen

    Lokale en regionale initiatieven

    Gemeenten bieden vaak aanvullende subsidies voor zorg-coöperaties die bijdragen aan leefbaarheid, preventie of het verminderen van eenzaamheid. Bijvoorbeeld: de gemeente Dronten kent in 2026 een plafond van €50.000 voor vrijwilligersorganisaties die kwetsbare mensen ondersteunen. Ook regionale samenwerkingsverbanden (zoals Zorg & Welzijn-regio's) financieren pilots rondom Positieve Gezondheid of informele zorg. Coöperaties met een preventieve of welzijnsfocus kunnen subsidies aanvragen voor activiteiten gericht op ontmoeting en vroeg­signalering. Let op lokale deadlines (vaak Q1 of Q2 2026) en match-eisen (eigen bijdrage 10–25%). Raadpleeg je gemeentelijke subsidieloket of de site van je regionale steunstructuur.

    • Gemeente Dronten 2026: €50.000 voor vrijwilligersorganisaties, activiteiten leefbaarheid en kwetsbare groepen
    • Regionale samenwerkingsverbanden: pilots Positieve Gezondheid, informele zorg, vroeg­signalering
    • Match-eis: vaak 10–25% eigen bijdrage; check lokale subsidiegids

    Welke blockers gelden voor zorgcoöperaties?

    Coöperaties worden fiscaal als ondernemer behandeld wanneer ze omzet genereren (bijv. declaraties aan zorgverzekeraars). Dat opent toegang tot EIA, MIA, VAMIL en WBSO, maar vraagt ook een eigen aangifte vennootschapsbelasting (Vpb) of inkomstenbelasting (IB). Zorg dat je boekhoudkundig winst realiseert om fiscale aftrekposten te benutten; bij structureel verlies vervalt het EIA-voordeel. Voor SLIM en SO-ZenW geldt: alleen collectieve aanvragen worden gehonoreerd; individuele leden kunnen niet zelfstandig aanvragen. Medisch-specialistische coöperaties (artsenpraktijken in ziekenhuisverband) zijn uitgesloten van SO-ZenW en moeten gebruik maken van de MSZ-regeling. Ten slotte: stapel ISDE en EIA nooit op hetzelfde onderdeel; de Belastingdienst controleert dit bij de jaaraangifte.

    Veelgestelde vragen

    Antwoord niet gevonden? Doe dan in 2 minuten een gratis check — we matchen je profiel met 421+ regelingen.

    Top regelingen

    Mogelijk relevant voor jouw bedrijf

    RVO / provincies

    MIT — Kennisvoucher

    Voucher t.w.v. €3.750 voor MKB om een onderzoeksvraag voor te leggen aan kennisinstelling. Toegankelijke instap in innovatie.

    tot € 3750
    Bekijk regeling
    RVO / provincies

    MIT — R&D Samenwerkingsproject

    Subsidie voor 2-6 MKB-bedrijven die samen een innovatief product, proces of dienst ontwikkelen. Zwaarder dan Haalbaarheid: concrete technologie-ontwikkeling.

    tot € 350000
    deadline 17-9-2026
    Bekijk regeling
    Mondriaan Fonds

    Mondriaan Fonds — Werkbijdrage Kunstenaar

    Meerjarige werkbijdrage voor professionele beeldend kunstenaars in Nederland om nieuw werk te ontwikkelen en hun praktijk te versterken.

    tot € 50000
    Bekijk regeling
    OOMT

    OOMT Subsidie Praktijkleren

    Subsidie voor werkgevers in de motorvoertuig- en tweewielerbranche die een leerling-werknemer (BBL) in dienst hebben. Maximaal €2.700 per leerling per studiejaar. Aanvragen via mijn.rvo.nl met eHerkenning. OOMT (Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Motorvoertuigenbedrijf) coördineert; uitkering loopt via RVO. Open voor leerwerkplekken in autotechniek, tweewielertechniek en aanverwante mobiliteitssectoren.

    tot € 2700
    Bekijk regeling
    RVO

    Opschaling Verduurzaamde PPS in Beroepsonderwijs

    Nationaal Groeifonds subsidie voor publiek-private samenwerkingen in beroepsonderwijs gericht op klimaat-, energie- en digitale transitie. Ondersteunt talentontwikkeling, levenslang leren en innovatie van beroepspraktijk.

    tot € 9000000
    Bekijk regeling
    Ministerie SZW

    Pilotsubsidie Generatiepact

    Pilotsubsidie voor werkgevers in motorvoertuigen- en tweewielerbedrijven die een generatiepact afsluiten. EUR 1.500 per nieuwe medewerker met vast contract die binnen zes maanden na pact-aanvang wordt aangenomen. Aanvragen binnen twaalf maanden bij de Bedrijfsraad.

    tot € 200000
    Bekijk regeling
    Subsidie-AI

    Welke subsidies passen bij jouw bedrijf?

    Onze AI matcht jouw bedrijfsprofiel binnen 2 minuten tegen alle actieve Nederlandse regelingen — gratis en vrijblijvend.

    Gratis · Geen creditcard · 2 minuten

    Niet zeker welke subsidie bij jou past?

    Beantwoord 6 korte vragen en krijg direct je AI-matchoverzicht.