Eenmanszaak-subsidies voor de Zorg-sector

De meeste regelingen staan open voor zzp'ers en eenmanszaken, maar de voorwaarden verschillen. Voor scholing biedt de Subsidieregeling Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn in 2026 een totaalbudget van €48 miljoen voor MBO- en HBO-opleidingen, bij- en nascholing rond innovaties, preventie en palliatieve zorg. Eenmanszaken die werkgever zijn (bijvoorbeeld met een BBL-stagiair) komen in aanmerking.

Voor innovatie en digitalisering kun je als zelfstandige met personeel gebruikmaken van de WBSO, die 32% van je loonkosten en 16% van andere kosten vergoedt tot een aftreklimiet van €380.000. Ook de SLIM-regeling staat open voor mkb-ondernemers in zorg: je ontvangt ondersteuning bij leerprogramma's en -methodes. Voor investeringen in duurzame apparatuur of hulpmiddelen kijk je naar MIA/Vamil, met fiscale aftrek tot 45%.

Veel eenmanszaken in de zorg nemen stagiairs of oproepkrachten in dienst, of scholen zichzelf bij. De Subsidieregeling Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn vergoedt kosten voor MBO (BBL en derde leerweg), HBO (duaal en deeltijd) én strategische bij- en nascholing. Activiteiten moeten plaatsvinden tussen 1 januari en 31 december 2026; er is geen vaste aanvraagdeadline, maar het totaalbudget is €48 miljoen.

De SLIM-subsidie richt zich op het opzetten van leerinfrastructuur: denk aan een eigen bedrijfsschool, leerplatform of mentortraject. Je kunt als eenmanszaak individueel of collectief via je branche-organisatie aanvragen. Voor werkzoekenden die je inwerkt via een leerwerktraject biedt de Subsidie Praktijkleren extra ondersteuning, gekoppeld aan de Ontwikkelpaden Zorg en Welzijn.

Investeren in digitale zorg, apparatuur of een vernieuwd pand? De WBSO vergoedt technische ontwikkeling: bouw je bijvoorbeeld een app voor cliëntcontact of een digitaal triagesysteem, dan vallen uren en licenties onder de regeling. Let op: puur gebruik van standaardsoftware telt niet, alleen technische aanpassing.

Voor duurzame investeringen zoals energiezuinige verwarming, zonnepanelen of circulaire inrichtingsproducten gebruik je MIA/Vamil. MIA geeft 45% fiscale aftrek op de aanschafprijs, Vamil laat 75% willekeurig afschrijven in jaar 1. De combinatie kan cashflow sterk verbeteren. Houd de Milieulijst 2026 in de gaten voor toegestane bedrijfsmiddelen.

Niet alle regelingen staan open. De Subsidieregeling Strategisch Opleiden MSZ (medisch-specialistische zorg) is voorbehouden aan ziekenhuizen en klinieken; thuiszorg, verzorgingshuizen en zzp'ers vallen onder de algemene SO-Zorg en Welzijn. Check altijd of je bedrijfsactiviteit onder de SBI-code van de regeling valt.

Voor WBSO geldt: je moet loonheffing betalen over eigen uren (directeur-grootaandeelhouder) of personeel in dienst hebben. Als pure zzp'er zonder loonheffing kun je niet aanvragen. Voor SLIM en Strategisch Opleiden geldt dat je een werkgever-relatie moet hebben (stagiair, werknemer, leerwerktraject). Zuiver individuele scholing zonder werkgever-aspect valt buiten de boot.

Bepaal eerst welke kosten je in 2026 wilt maken: scholing, innovatie of investeringen. Voor scholing open je de aanvraag Strategisch Opleiden Zorg en Welzijn via RegioPlus; de eerste ronde start naar verwachting begin januari 2026. Voor WBSO dien je een S&O-verklaring in bij RVO minimaal 1 maand voor start van het project. MIA/Vamil vraag je aan via de Belastingdienst bij je jaaraangifte.

Wil je meerdere regelingen stapelen? Dat kan, mits je dezelfde kostenpost niet dubbel declareert. Combineer bijvoorbeeld WBSO voor app-ontwikkeling met MIA/Vamil voor hardware, of SLIM voor trainingsopzet met Strategisch Opleiden voor de daadwerkelijke cursuskosten. Check de WBSO-pagina en SLIM-pagina voor gedetailleerde stappenplannen.