Personeel-subsidies specifiek voor Freelancer

Als freelancer die doorgroeit naar werkgever, kun je gebruik maken van de SLIM-regeling voor opleiding en ontwikkeling. Per bedrijf kun je maximaal €25.000 subsidie aanvragen voor scholing van werknemers. Aanvragen kan in twee tijdvakken in 2026 bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De regeling richt zich vooral op praktijkgerichte opleidingen die onderdeel zijn van een ontwikkelpad.

Daarnaast bestaat de loonkostensubsidie voor werknemers met een arbeidsbeperking. Je krijgt een vergoeding van €3,05 per verloond uur, tot maximaal €6.000 per jaar, voor maximaal 3 jaar. Dit geldt wanneer je iemand aanneemt met een arbeidsbeperking waarvoor de gemeente verantwoordelijk is. Ook zijn er mogelijkheden voor proefplaatsing, loondispensatie Wajong en subsidie voor aanpassing van de werkplek.

De SLIM-regeling is specifiek bedoeld voor mkb-ondernemers die investeren in kennis en groei van hun personeel. Voor freelancers die zijn doorgegroeid naar werkgever is dit een relevante regeling. De subsidie geldt voor praktijkgerichte opleidingen in sectoren zoals zorg, techniek, bouw, energie, ICT, onderwijs en groen.

De opleiding moet onderdeel zijn van een ontwikkelpad en mag niet alleen gericht zijn op de ondernemer zelf. Het doel is om de leercultuur binnen het bedrijf te bevorderen. Je kunt de subsidie aanvragen voor initiatieven met een looptijd van maximaal 12 maanden. Let op: je mag pas starten met het project vanaf de ontvangst van de toekenningsbrief. Ook de kosten voor het opstellen van een controleverklaring komen in aanmerking voor vergoeding.

Je komt in aanmerking voor loonkostensubsidie wanneer je als freelancer een werknemer aanneemt met een arbeidsbeperking waar de gemeente verantwoordelijk voor is. De vergoeding bedraagt €3,05 per verloond uur, met een maximum van €6.000 per jaar. Deze subsidie kun je maximaal 3 jaar ontvangen per werknemer.

De regeling helpt je als startend werkgever om de drempel te verlagen voor het aannemen van iemand met een arbeidsbeperking. Naast de financiële ondersteuning kun je ook een beroep doen op jobcoaching, aanpassingen aan de werkplek en eventueel loondispensatie via de Wajong. Dit maakt het voor freelancers die willen opschalen aantrekkelijker om personeel aan te nemen dat anders moeilijker aan werk komt.

Zodra je als freelancer personeel in dienst neemt, krijg je toegang tot verschillende fiscale regelingen. De WBSO geeft 32% aftrek op loonkosten voor R&D-activiteiten tot €380.000 en 16% daarboven. Ook de innovatiebox kan interessant worden als je intellectueel eigendom ontwikkelt met je team.

Daarnaast kun je gebruik maken van de EIA (Energie-Investeringsaftrek) en MIA/VAMIL voor duurzame investeringen in je bedrijfspand of materieel. Als je groeimedewerker bent in een samenwerkingsverband, kun je de SLIM-regeling zelfs gezamenlijk aanvragen. De aanvraagperiode voor samenwerkingsverbanden loopt van 8 juni tot 6 juli 2026. Het voordeel: initiatieven op grotere schaal bieden meer kansen voor leren en ontwikkelen binnen een hele regio of sector.