Personeel-subsidies specifiek voor Horeca

De SLIM-regeling biedt een vergoeding voor het investeren in de ontwikkeling en scholing van je medewerkers. Via deze regeling ontvang je subsidie voor zowel de inzet van een externe adviseur als directe loonkosten tijdens het leren. Dit maakt het mogelijk om je personeel te trainen in nieuwe vaardigheden, van gastheerschap tot digitale kassasystemen, zonder dat je het volledige budget zelf hoeft te dragen. De regeling is beschikbaar voor alle horecabedrijven die geregistreerd staan bij de KvK onder de juiste SBI-code.

De Subsidieregeling Praktijkleren geeft een vergoeding voor de begeleiding van BBL-leerlingen binnen je horecabedrijf. Je ontvangt een vast bedrag per leerling-werknemer die je begeleidt gedurende het schooljaar. Om in aanmerking te komen, moet je als erkend leerbedrijf geregistreerd staan en moet je KvK-registratie de juiste hoofdactiviteit vermelden. De subsidie compenseert de tijd en aandacht die je investeert in de opleiding van nieuw talent en helpt om het personeelstekort in de horeca aan te pakken.

Het Horeca Ontwikkel Platform (HOP) is een initiatief van sociale partners (KHN, De Horecabond, CNV) dat projecten ondersteunt op het gebied van scholing, arbeidsomstandigheden en werkgelegenheid. Organisaties en samenwerkingsverbanden kunnen subsidie aanvragen voor projecten in 2025 en 2026: projecten die in 2025 starten moeten voor 31 mei 2025 worden aangevraagd, projecten in 2026 voor 31 oktober 2025. HOP investeert in de ontwikkeling van de sector en bouwt aan een duurzame toekomst voor horeca-werkgevers en -werknemers.

Ja, je kunt de SLIM-regeling en Subsidieregeling Praktijkleren naast elkaar gebruiken, omdat ze verschillende doelen hebben. SLIM richt zich op scholing van bestaand personeel, terwijl Praktijkleren specifiek gaat over BBL-leerlingen. Let wel op dat je geen dubbele subsidie aanvraagt voor dezelfde kosten: de loonkosten van een leerling-werknemer vallen bijvoorbeeld onder Praktijkleren, niet onder SLIM. Controleer altijd de voorwaarden per regeling of vraag advies bij RVO.

De meest voorkomende fout is een verkeerde KvK-registratie: als je hoofdactiviteit niet goed geregistreerd staat, word je afgewezen voor Praktijkleren. Ook vergeten ondernemers regelmatig om tijdig aan te vragen: HOP-subsidies hebben strikte deadlines en na de sluitingsdatum is aanvragen niet meer mogelijk. Een derde valkuil is onduidelijke documentatie: zorg dat trainingsplannen en begeleidingsovereenkomsten compleet zijn voordat je indient. Gebruik een SLIM-adviseur om je aanvraag te versterken.