Doelgroep · Fiscaal-subsidies voor Scale-Up

    Fiscaal-subsidies voor Scale-Up

    Als scale-up met een schaalbaar verdienmodel profiteer je vanaf 2027 van nieuwe fiscale faciliteiten: 35% korting op loonheffing bij aandelenopties en vermogenswinstbelasting in box 3 in plaats van jaarlijkse aanwas. Daarnaast blijven klassieke regelingen zoals de WBSO (32% loonkosten-aftrek tot €380.000), de Innovatiebox (effectief 9% tarief op innovatiewinst) en de EIA (tot 45,5% korting op duurzame bedrijfsmiddelen) essentieel voor snelgroeiende tech-bedrijven.

    Als scale-up met een schaalbaar verdienmodel profiteer je vanaf 2027 van nieuwe fiscale faciliteiten: 35% korting op loonheffing bij aandelenopties en vermogenswinstbelasting in box 3 in plaats van jaarlijkse aanwas. Daarnaast blijven klassieke regelingen zoals de WBSO (32% loonkosten-aftrek tot €380.000), de Innovatiebox (effectief 9% tarief op innovatiewinst) en de EIA (tot 45,5% korting op duurzame bedrijfsmiddelen) essentieel voor snelgroeiende tech-bedrijven.

    Welke nieuwe fiscale regeling geldt specifiek voor scale-ups in 2026?

    De Wet fiscale stimulering startups en scale-ups introduceert per 1 januari 2027 twee doorbraken. Ten eerste krijgen werknemers van innovatieve scale-ups een vrijstelling van 35% op inkomen uit aandelenopties, waardoor de grondslag voor loonheffing daalt naar 65%. Ten tweede wordt in box 3 overgeschakeld naar vermogenswinstbelasting: belasting op aandelen in je scale-up wordt pas geheven bij verkoop, niet jaarlijks over fictieve waardegroei.

    Om te kwalificeren moet je onderneming een RVO-beschikking aanvragen en aantonen dat je een schaalbaar, herhaalbaar verdienmodel hebt dat op innovatie is gebaseerd. Dit betekent dat je omzet snel kan groeien zonder lineaire inzet van mensen of middelen, dankzij technologie met lagere marginale kosten. De definitie geldt uniform voor loonbelasting én box 3, wat administratieve zekerheid biedt. Overgangsrecht geldt voor opties toegekend vanaf 17 april 2025, mits ze ultimo 2026 nog in de loonsfeer zitten.

    Hoe combineer je de nieuwe faciliteiten met WBSO en Innovatiebox?

    De nieuwe optieregeling en vermogenswinstbenadering stapelen uitstekend met de WBSO en Innovatiebox. WBSO geeft directe cashflow-ruimte door 32% (tot €380.000 loonsom) en 16% (daarboven) van je R&D-loonkosten terug via lagere loonheffingsafdracht. Die extra liquide middelen kun je inzetten om toptalent aan te trekken met aandelenopties — nu fiscaal aantrekkelijker door de 35% korting.

    Winst uit de innovaties die je WBSO-traject oplevert, kun je vervolgens tegen 9% effectief tarief belasten via de Innovatiebox (in plaats van 25,8%). Dit drieluik — cashflow uit WBSO, talentbehoud via gunstige opties, en lage winstbelasting — maakt Nederland competitief voor scale-ups die internationaal talentpools benaderen. Let op: de EIA en MIA/VAMIL blijven relevant als je hardware of duurzame assets aanschaft om je platform te schalen.

    Wat zijn de vereisten voor de RVO-beschikking als scale-up?

    Je moet bij RVO aantonen dat je voldoet aan de wettelijke definitie: snelle groei door een schaalbaar en herhaalbaar verdienmodel met oorsprong in innovatie. Schaalbaar betekent dat omzetstijging geen evenredige personeels- of kostengroei vereist; technologie moet schaalvoordelen en lagere marginale kosten bieden. Denk aan SaaS-platforms, marketplaces, of deep-tech met netwerkeffecten.

    RVO kan de beschikking intrekken als blijkt dat je niet langer aan de definitie voldoet of onjuiste gegevens hebt verstrekt. Houd daarom je businessmodel, omzetgroei-curves en technologie-stack goed gedocumenteerd. De beschikking geldt zowel voor de optieregeling (loonbelasting) als voor de vermogenswinstbenadering (box 3), dus één aanvraag dekt beide faciliteiten. Voor bestaande opties toegekend tussen 17 april 2025 en eind 2026 geldt overgangsrecht, mits ze nog niet de loonsfeer hebben verlaten.

    Welke andere fiscale regelingen blijven interessant voor scale-ups?

    Naast de nieuwe wet blijven klassiekers zoals WBSO, Innovatiebox, EIA en MIA/VAMIL waardevol. WBSO geeft tot 32% terug op R&D-loonkosten en is cumuleerbaar met praktisch elke andere regeling. De Innovatiebox verlaagt de effectieve vennootschapsbelasting op innovatiewinst naar 9%, wat cashflow vrijmaakt voor herinvestering.

    Voor hardware-intensieve scale-ups (denk robotica, cleantech, agritech) bieden EIA (tot 45,5% investeringsaftrek) en MIA/VAMIL (tot 45% vervroegde afschrijving) aanzienlijke liquiditeitsvoordelen bij aanschaf van bedrijfsmiddelen op de Milieulijst. Internationaliserende scale-ups kunnen bovendien de DHI Export (€10.000–€200.000 subsidie) combineren met fiscale voordelen om buitenlandse markten te betreden.

    Hoe pak je de aanvraag strategisch aan?

    Start met een WBSO-aanvraag zodra je structureel aan R&D doet; de doorlooptijd is 4–6 weken en je krijgt direct cashflow-voordeel. Parallel kun je de RVO-beschikking voor de scale-up-definitie aanvragen; zorg dat je pitch deck, financiële prognoses en technologie-roadmap klaarliggen. Werk samen met je fiscalist om het optieprogramma te structureren vóór 1 januari 2027, zodat je werknemers maximaal profiteren van de 35% korting.

    Plan je Innovatiebox-melding zodra je eerste octrooien, S&O-verklaringen of modelrechten zijn geformaliseerd — retroactieve toepassing is mogelijk, maar administratieve zekerheid vooraf bespaart discussie. Voor investeringen in bedrijfsmiddelen (servers, lab-apparatuur, productie-assets) check je de EIA- en MIA/VAMIL-lijsten vooraf, zodat je de fiscale aftrek direct in je financieringsmodel kunt meenemen. Coördinating tussen regelingen maximaliseert je netto-voordeel en versterkt je positie richting investeerders.

    Veelgestelde vragen

    Antwoord niet gevonden? Doe dan in 2 minuten een gratis check — we matchen je profiel met 421+ regelingen.

    Top regelingen

    Mogelijk relevant voor jouw bedrijf

    RVO

    DHK — Demonstratie- en Haalbaarheids­projecten en Kennisverwerving

    Subsidie voor MKB om potentiële buitenlandse markten te verkennen via haalbaarheidsstudie, demonstratieproject of kennisverwerving. Focus op opkomende en ontwikkelingsmarkten.

    tot € 200000
    deadline 31-12-2026
    Bekijk regeling
    Europese Commissie / SNN

    EFRO — OP Noord 2021-2027

    EFRO voor Friesland, Groningen, Drenthe. Beheerd door Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN). Focus: innovatie, verduurzaming, slimme specialisatie.

    tot € 2500000
    Bekijk regeling
    Europese Commissie / Oost NL

    EFRO — OP Oost 2021-2027

    Europees fonds voor regionale ontwikkeling in Gelderland en Overijssel. Thema's: innovatie, verduurzaming, slimme specialisatie. Mkb- en consortium-calls.

    tot € 2500000
    Bekijk regeling
    Health~Holland

    Health~Holland TKI Take-off

    Health~Holland TKI Take-off financiert life sciences & health startups voor validatie van innovatieve ideeën naar de markt. Gericht op gezondheidstechnologie en biotech. Biedt fase 1 en 2 financiering voor mkb en startups.

    tot € 300000
    Bekijk regeling
    RVO

    HER+ (Hernieuwbare Energie Regio)

    Subsidie voor regionale projecten met hernieuwbare energie-opwekking en duurzame energietransitie. Ondersteunt samenwerking tussen gemeenten, bedrijven en organisaties.

    tot € 1000000
    Bekijk regeling
    Rijksoverheid via RCE

    Instandhoudingssubsidie monumenten (Sim)

    Subsidiering instandhouding monumentale gebouwen. Dekkingspercentage 30–80% afhankelijk van monumenttype. Gericht op behoud erfgoed en werkplekken. Voorwaarden variëren per gemeente en beheerdersstatus.

    Bekijk regeling
    Subsidie-AI

    Welke subsidies passen bij jouw bedrijf?

    Onze AI matcht jouw bedrijfsprofiel binnen 2 minuten tegen alle actieve Nederlandse regelingen — gratis en vrijblijvend.

    Gratis · Geen creditcard · 2 minuten

    Niet zeker welke subsidie bij jou past?

    Beantwoord 6 korte vragen en krijg direct je AI-matchoverzicht.